建立班組長制度、設員工快遞包裹專區……溫企多措并舉筑牢戰“疫”防線

　　溫州網訊 近日，市經信局發布“告工業企業書”，提醒企業建立班組長防疫制度，實行班組長信息公開，明確班組長工作職責。目前，企業已在積極落實中，筑牢戰“疫”防線。

　　精工閥門集團擁有員工100多人。企業成立了疫情防控專班，由副總經理擔任總組長，還設置了4名班組長，分別對口聯系車間和部門的約30名員工。專班成員的聯系方式、工作職責都已張貼在企業入口。

　　根據《告工業企業書》，班組長主要職責包括組織班組開展防疫政策宣傳教育，落實企業管理制度；掌握員工行程動態，根據中高風險地區清單落實所在班組排查工作；督促員工接種疫苗；及時報送員工防疫動態，協助處置應急事件等10項目內容。

　　精工閥門的2名保安負責每日落實“亮碼-測溫-登記”入企流程。為外防輸入，企業已盡可能減少出差安排。如確有必要出差，須于出發前在溫，以及回溫后第一時間，各接受至少一次核酸檢測。同時，企業還要求出差員工返崗前必須自行居家隔離一天。

　　雖然精工閥門的食堂場地有限，但仍然嚴格執行擋板隔離就餐，提醒員工盡量縮短就餐時間，不在食堂多逗留。

　　圣邦集團有1000多名員工，由總經理任防疫專班指揮長，共設置了 22個大組和28個二級小組。據防疫專班相關負責人介紹，一直以來，圣邦集團對防疫工作高度重視。目前，對出差省外返溫的員工，企業要求回溫后6小時內須接受核酸檢測；所有離溫員工須憑陰性核酸檢測報告返崗。同時，企業還在住宿區專門開辟了隔離房。防疫碼顯示有限制聚集，待核查等情況的，可以先在隔離房進行隔離。目前，隔離房還在進一步增設中。

　　對于進口物品，圣邦集團嚴格落實《浙江省工業企業進口物品常態化疫情防控操作規程（試行）》，會先在廠區門口的專設倉庫進行消殺，拆裝之后還會送往指定機構檢測。此外，以往接觸進口部件設備的人員較多，現在已縮小至6人。對于員工網購，一方面，公司發出通知，建議員工減少不必要的網購，另一方面設立了快遞包裹專區，倡議員工7天后再取貨。

　　來源：溫州都市報

　　原標題：建立班組長制度，管理細致入微；設員工快遞包裹專區，倡議7天后再取貨 溫企多措并舉筑牢戰“疫”防線

　　記者：楊曉宴

本文轉自：溫州新聞網 66wz.com